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Garanzia Giovani - per le Imprese

Le aziende aderenti al progetto Garanzia Giovani, hanno la possibilità di usufruire delle agevolazioni previste da una delle misure attivabili.

Al fine di promuovere l’inserimento lavorativo dei giovani, sono previsti bonus occupazionali per le aziende che assumono a tempo indeterminato giovani con contratto full-time o part-time e incentivi specifici per l’attivazione di tirocini. L’assegnazione del suddetto bonus occupazionale sarà diversificato in funzione delle condizioni soggettive di svantaggio del giovane e del contesto territoriale di riferimento.

 

GLI INCENTIVI PREVISTI PER OGNI MISURA

 

Tirocinio

Il giovane NEET (Not in Education, Employment or Training - ragazzi non impegnati nello studio, nel lavoro o nella formazione) ha la possibilità di fare una vera esperienza formativa in azienda regolamentata dalle Linee Guida nazionali sui tirocini e dalle disposizioni delle singole Regioni. E’ prevista un’indennità di partecipazione, erogata dall’Inps, a favore del tirocinante per un importo massimo di 500 € mensili (e, comunque non inferiore a € 450,00) fino ad un tetto complessivo di € 3.000,00 (elevato a € 6.000,00 nel caso in cui si tratti di soggetti disabili ai sensi della legge n.68/1999 o socialmente svantaggiati ai sensi della legge 381/1991). Solo in caso di trasformazione di un tirocinio in contratto di lavoro, l’azienda beneficerà di un bonus da 1.500 a 6.000 €.

 

Bonus occupazionale

Le aziende hanno la possibilità di beneficiare delle agevolazioni previste nelle diverse Regioni investendo su giovani motivati, rinnovando così il loro capitale umano. È prevista la riduzione del costo del lavoro per specifiche tipologie contrattuali, in modo da supportare economicamente l'ingresso e la stabilizzazione nel mercato del lavoro. I bonus occupazionali saranno erogati a favore dell’azienda che assumerà a tempo indeterminato il giovane NEET. L’ammontare dei bonus occupazionali variano a seconda del profilo del neet e del contratto sottoscritto, nello specifico:

  • Assunzioni a tempo determinato o in somministrazione: bonus occupazionale da 1.500 a 4.000 €
  • Assunzioni a tempo indeterminato: bonus occupazionale da 1.500 a 6.000 €

 

Il Bonus occupazionale, riconosciuto dall’Inps, potrà essere corrisposto alle imprese, alle cooperative, ai consorzi di piccole e medie imprese, alle organizzazioni no profit che svolgono attività economiche aventi sede legale e/o produttiva nel territorio della regione Puglia.

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