Il DM 10.3.1998 prevede che tutte le a-ziende diano ai propri dipendenti una corretta formazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio
Il rischio di incendio rappresenta certamente uno dei maggiori rischi per qualsia-si luogo di lavoro, ed una corretta attività di informazione e formazione dei lavo-ratori costituisce certamente il migliore presupposto per una efficace “gestione della sicurezza” in ambito aziendale.
È infatti accertato che almeno il 50% degli incendi è attribuibile in qualche mo-do, direttamente o indirettamente, al cosiddetto “fattore umano”, e cioè al fatto che spesso le persone compiono azioni sbagliate che non avrebbero dovuto com-piere se informate, o anche a volte non compiono le azioni corrette che avrebbero potuto evitare o minimizzare situazioni di rischio prevedibili.
Per ottenere tali comportamenti “corretti” è però necessario sensibilizzare tutti i lavoratori sui temi della sicurezza, ed è altresì necessario formarne in modo più approfondito alcuni, ai quali possano poi essere demandati compiti di “attuazio-ne delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei la-voratori in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio di pronto soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza (D.Lgs.626/94 – art. 4 – comma 5.a)”.
Per i motivi descritti, il D.Lgs. 626/94 e DM 10.3.1998 dedicano notevole atten-zione all’attività di informazione e formazione dei lavoratori.
Il D.Lgs. 626, all’art.4 intitolato “Obblighi del datore di lavoro, del dirigente e del preposto”, prevede che “…il datore di lavoro… designa preventivamente i lavora-tori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antin-cendio, di evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio di pronto soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza”.

Rientra pertanto tra gli adempimenti del datore di lavoro, che ha la responsabilità della organizza-zione e della gestione della sicurezza della propria azienda, individuare quanti e quali lavoratori incaricare per attuare le misure di prevenzione incendi, lotta antincendio, evacuazione dei lavora-tori in caso di pericolo grave e immediato e gestione delle emergenze
È però importante evidenziare che tutti i lavoratori incaricati devono comunque poter dimostrare di avere frequentato un corso di formazione, idoneo al livello di rischio della propria azienda, ed a tal riguardo non sono previste esenzioni.
Alla luce degli obblighi su esposti la COID propone agli imprenditori una serie di corsi di durata diversa e funzionali alla classe di rischio in cui l’impresa, nel contesto della valutazione dei rischi antincendio, è stata classificata.

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