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Preposto alla sicurezza

Corso per Preposto alla Sicurezza

Fascia di prezzo: da €109,80 a €195,20 IVA inclusa

Conforme al D.Lgs. 81/08 e ASR 17/04/2025
Lezioni in Aula e Videoconferenza
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Il nostro corso per Preposto alla Sicurezza offre la formazione obbligatoria e specifica (12 ore), indispensabile per chi ricopre o intende ricoprire questo ruolo cruciale in azienda. Conforme al D.Lgs. 81/08 e all’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025, il percorso è progettato per dotare i preposti delle competenze necessarie a vigilare attivamente sulla sicurezza dei lavoratori che sovrintendono.

Attraverso moduli chiari e pratici, il corso approfondisce:

  • Il ruolo e gli obblighi specifici del preposto nel contesto della sicurezza sul lavoro.
  • Le interazioni e le responsabilità con il Datore di Lavoro e i lavoratori.
  • Le strategie per identificare, prevenire e gestire i rischi sul campo, inclusa la gestione delle non conformità.
  • L’importanza della comunicazione efficace per promuovere una cultura della sicurezza.

Si ricorda che, oltre a questa formazione aggiuntiva, il preposto alla sicurezza deve aver completato anche la formazione di base prevista per i lavoratori. Con Coid.it, acquisirai le conoscenze e gli strumenti pratici per svolgere il tuo ruolo con consapevolezza e responsabilità, diventando un pilastro fondamentale per la sicurezza della tua azienda.

DESTINATARI

Il corso è rivolto ai preposti ovvero coloro che in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovraintende all’attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa

SEDI DI SVOLGIMENTO
  • Bari – Via Papa Giovanni Paolo I, 10/H
  • Altamura – Via San Giovanni Rotondo, 24
  • Gravina in Puglia – Via Alcide De Gasperi, 140/P
NORMATIVA DI RIFERIMENTO
  • D.Lgs. 81/2008 s.m.i.
  • Accordo della Conferenza Stato-Regioni per la formazione del 17 aprile 2025
DURATA
  • Formazione aggiuntiva (base): 12 ore
  • Aggiornamento biennale: 6 ore
ARGOMENTI

Modulo 1: Giuridico normativo
Modulo 2: Gestione e organizzazione della sicurezza
Modulo 3: Valutazione delle situazioni di rischio e controllo della corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle attività
Modulo 4: Comunicazione e informazione

OBBIETTIVI:
1. Far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al preposto e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale.
2. Far acquisire le competenze per: sovraintendere, vigilare, interrompere le attività, informare, segnalare.
3. Far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il preposto e relative misure di prevenzione e protezione.
4. Illustrare le tecniche e gli strumenti efficaci di comunicazione con gli altri soggetti della prevenzione, in particolare i lavoratori.

APPROFONDIMENTI
CHI È IL PREPOSTO ALLA SICUREZZA E QUALI SONO I SUOI OBBLIGHI IN MATERIA DI SICUREZZA E SALUTE?
La definizione di Preposto è indicata all’art. 2 comma 1 lett e) del D.Lgs. 81/08 la quale lo identifica come colui che sovrintende, unitamente al datore di lavoro e ai dirigenti, le attività finalizzate alla sicurezza dei luoghi di lavoro, attraverso l’osservanza di tutte le disposizioni in merito. Il preposto è incaricato della sorveglianza e controllo del lavoro di uno o più lavoratori con poteri di supremazia e, nel contempo, alle dirette dipendenze del Datore di lavoro. I suoi poteri devono essere specificamente attribuiti, in base a direttive esplicite ed esaurienti del datore di lavoro o del dirigente).
I compiti del Preposto in materia di sicurezza e salute sono riportati all’art. 19 del D.Lgs. 81/08.
QUALE DIFFERENZA C'È TRA IL PREPOSTO E IL DIRIGENTE?
Il Dirigente organizza l’attività lavorativa, attuando le direttive del Datore di Lavoro. Il Preposto sovrintende direttamente l’attività e vigila sulla corretta esecuzione dei compiti da parte dei lavoratori.

IL PREPOSTO DEVE ESSERE OGGETTO DI SPECIFICA NOMINA DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO?
I preposti sono dipendenti che, pur essendo in posizione gerarchicamente subordinata rispetto al datore di lavoro, hanno doveri di controllo e di vigilanza di carattere oggettivo (sull’applicazione della normativa) e soggettivo (sul rispetto da parte dei lavoratori di tutte le norme di sicurezza. L’individuazione del preposto avviene in base alla mansione di controllo effettivamente esercitata e non in base ad una nomina formale, come d’altra parte si evince anche dall’art. 299 del D.Lgs. 81/08.

COSA DEVE FARE UN PREPOSTO ALLA SICUREZZA QUANDO VEDE UN COLLEGA SENZA DPI (DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE) OBBLIGATORI?
Il preposto ha un ruolo chiave di vigilanza. Se un preposto rileva un lavoratore che non utilizza i DPI obbligatori o non rispetta le procedure di sicurezza, ha il dovere e l’obbligo di intervenire immediatamente. Deve prima di tutto richiedere al lavoratore di conformarsi all’uso dei DPI e alle procedure stabilite. Se il lavoratore persiste nel non conformarsi, il preposto è tenuto a segnalare l’inadempienza al datore di lavoro o al dirigente competente, affinché possano essere adottati i provvedimenti necessari. Il preposto non ha potere disciplinare diretto, ma la sua segnalazione è fondamentale per garantire la sicurezza e la conformità in azienda.
CHI NOMINA IL PREPOSTO? LA NOMINA DEVE ESSERE FORMALE E COME SI RELAZIONA CON DATORE DI LAVORO E DIRIGENTE?

Il Datore di Lavoro è il responsabile dell’organizzazione della sicurezza e, di conseguenza, della nomina dei preposti. Non esiste una “delega” vera e propria del ruolo di preposto nel senso stretto del termine (come avviene per l’RSPP), poiché la figura del preposto può emergere anche “di fatto”.

Tuttavia, il D.Lgs. 81/08 sottolinea l’importanza di una individuazione o designazione formale e scritta del preposto. Sebbene la sua presenza possa derivare anche da un’attribuzione di compiti che, di fatto, lo qualificano come tale (il cosiddetto “preposto di fatto”), una nomina esplicita e scritta è sempre consigliabile. Questa chiarisce i ruoli, le responsabilità e i poteri attribuiti, fornendo certezza giuridica a tutte le parti.

Il preposto si pone come un anello di congiunzione fondamentale tra i lavoratori e i vertici aziendali. Interagisce direttamente con il Datore di Lavoro (e l’eventuale Dirigente) segnalando situazioni di rischio, inadempienze dei lavoratori e la necessità di nuove misure preventive. Le sue responsabilità si integrano con quelle del Datore di Lavoro e del Dirigente, in quanto la sua vigilanza sul campo permette ai vertici aziendali di essere informati e di intervenire tempestivamente per garantire il rispetto delle norme di sicurezza

Informazioni

Per ulteriori informazioni compila il form di richiesta di informazioni oppure Tel. 080.325.49.86