Consulenza per apprendistato professionalizzante o contratti di mestiere

Consulenza per apprendistato professionalizzante o contratti di mestiere
DESCRIZIONE
Coid offre servizi di consulenza alle aziende che intendano ottemperare all'obbligo di formazione per i dipendenti assunti con contratto di apprendistato. La formazione impartita nell'arco di tre o cinque anni, permetterà all'apprendista di acquisire maggiore consapevolezza dei principi dell'organizzazione aziendale e del proprio ruolo nel contesto dell'impresa.

DURATA
La formazione di base e trasversale (se prevista dal CCNL di riferimento) è di 60 ore suddivise nell'arco del periodo formativo. La formazione professionalizzante dipende dal CCNL applicato e dal livello di inquadramento dell’apprendista, ossia varia da 40 a 80 ore annue.

DESTINATARI
Tutti gli assunti con il contratto di apprendistato in tutti i settori di attività, pubblici e privati di età compresa tra i 18 anni e i 29 anni

NORMATIVA DI RIFERIMENTO
DLGS nr 167 del 14 settembre 2011, art. 4

QUOTA E MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE

OPZIONE PAGAMENTO ANNUALE

  • € 150,00 comprensivi di: quota di iscrizione + redazione PFI + primo anno
  • € 100,00 per 2° anno
  • € 100,00 per 3° anno
* gli importi si intendono al netto di IVA

OPZIONE PAGAMENTO UNICA SOLUZIONE

In caso di pagamento anticipato in un’unica soluzione il prezzo totale è di € 280,00 complessivi.

* gli importi si intendono al netto di IVA

L'interessato dovrà:
  • Compilare e inviare tramite e-mail a segreteria@coid.it il modulo di adesione unitamente alla copia della ricevuta dell’avvenuto pagamento di cui al punto precedente.


SERVIZI OFFERTI
  • Formulazione del Piano Formativo Individuale (PFI), che indica i contenuti della formazione da impartire all'apprendista
  • Formazione Tutor/Referente aziendale
  • Consulenza, monitoraggio e predisposizione di tutta la documentazione per l'effettuazione della formazione professionalizzante interna, come previsto dal CCNL di riferimento
  • Messa a disposizione della Piattaforma On-Line (elearning) con presenza di tutor
  • Modalità di archiviazione di tutta la documentazione
  • Formazione dei lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro (secondo gli Accordi Stato Regioni del 21 dicembre 2011)

APPROFONDIMENTI

Chi è responsabile dell’organizzazione della formazione trasversale per gli apprendisti?
L’organizzazione della formazione trasversale di base per gli apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante (art. 44 del D.Lgs. 81/2015) è competenza della Regione che deve predisporre un’offerta pubblica gratuita di formazione, mettendola a disposizione delle imprese. L’azienda è tenuta a richiedere tempestivamente l’accesso a tale offerta.
Cosa succede se le Regioni non organizzano i corsi di formazione trasversale?
Se le regioni non organizzano i corsi di formazione trasversale, l'azienda non è automaticamente esente da responsabilità. È fondamentale che l'azienda dimostri di aver collaborato attivamente per garantire la formazione, verificando eventuali possibilità di formazione alternativa e segnalando la situazione agli enti competenti. L'inerzia totale dell'azienda potrebbe comunque comportare sanzioni. Le sanzioni possono variare da 100 a 600 euro, e in caso di recidiva da 300 a 1500 euro, come previsto dall'Art. 7 co. 2 del D.Lgs. n. 167/2011.
RICHIEDI PREVENTIVO

Per ulteriori informazioni compila il form di richiesta di informazioni oppure Tel. 080.325.49.86